Ответы к тесту по социальной психологии управления

Вопрос 1. Взаимодействие между личностью лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности, описали сторонники теории

• Ответ: реляционной

Вопрос 2. Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей — это ____________________ социальной психологии управления.

• Ответ: объект

Вопрос 3. Форма авторитета, которая является ядром авторитета личности и обусловливается системой общественных отношений и социально-политической структурой общества, — это авторитет ...

• Ответ: моральный

Вопрос 4. Повысить свою социально-психологическую компетентность, более чутко распознавая сигналы обратной связи и опираясь на помощь других людей, поможет

• Ответ: тренировка сенситивности

Вопрос 5. Проблемы психологии межличностного общения отодвигаются на второй план в играх

• Ответ: дидактических

Вопрос 6. Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива — это ____________________ функция руководителя.

• Ответ: процессуальная

Вопрос 7. Авторитет, основанием которого является социальное положение, занимаемое человеком в общественной структуре, — это авторитет ...

• Ответ: формальный

Вопрос 8. Руководители, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют стиль руководства

• Ответ: демократический

Вопрос 9. Социально по своей природе и непосредственно связано с отношением к окружающему миру через эмоциональный, когнитивный и поведенческий каналы

• Ответ: самоотношение

Вопрос 10. Способ организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности — это ____________________ управления.

• Ответ: форма

Вопрос 11. Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у руководителя

• Ответ: авторитарного

Вопрос 12. Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель

• Ответ: авторитарный

Вопрос 13. Основное внимание инструментальным задачам (имитации боевых действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства и т.п.) уделяется в играх

• Ответ: дидактических

Вопрос 14. Соотношение полезного результата управленческой деятельности и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственных и др.) — это ____________________ управленческой деятельности.

• Ответ: эффективность

Вопрос 15. Способы непосредственного (прямого), оперативного воздействия на управляемый объект в целях обеспечения однозначного поведения и действия исполнителей в данной ситуации, в достижении соответствующего результата — это управленческие ...

• Ответ: методы

Вопрос 16. Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это социального управления ...

• Ответ: алгоритм

Вопрос 17. Характеристика результативности групповой деятельности — это эффективность стиля деятельности ...

• Ответ: производственная

Вопрос 18. Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками — это стиль управленческого ...

• Ответ: мышления

Вопрос 19. Из перечисленного, к признакам коллектива относятся:

• Ответ: единство целей
• Ответ: морально-психологический климат
• Ответ: организационная структура
• Ответ: совместная деятельность по достижению этих целей

Вопрос 20. Сохранение самотождественности достигается путем включения механизмов эго-защиты, оборонительной позиции, избегания реорганизации опыта и пересмотра самоотношения при типе установки

• Ответ: ригидном

Вопрос 21. Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют стиль руководства

• Ответ: авторитарный

Вопрос 22. Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных — это моральные факторы ...

• Ответ: стимулирования

Вопрос 23. Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри себя характеризует:

• Ответ: корпорацию

Вопрос 24. Такие формы воздействия как приказ, замечание, выговор применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет

• Ответ: должностной

Вопрос 25. Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, — это подход ...

• Ответ: организационный

Вопрос 26. Оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе — это факторы ...

• Ответ: объективные

Вопрос 27. Процесс изменения свойств человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий — это развитие ...

• Ответ: способностей

Вопрос 28. Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время, — это:

• Ответ: диффузная группа

Вопрос 29. Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, — это управленческих отношений ...

• Ответ: виды

Вопрос 30. Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе — это социально-психологическая ____________________ руководителя.

• Ответ: компетентность

Вопрос 31. Системное качество, характеризующее не только личность, но и параметры той социальной среды, в которой протекает организаторская деятельность данной личности — это организаторский ...

• Ответ: потенциал

Вопрос 32. Когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы — это подражание ...

• Ответ: произвольное

Вопрос 33. Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности — это социально-психологический ...

• Ответ: тренинг

Вопрос 34. Вид управленческой деятельности по изучению конфликтной ситуации — это социального конфликта ...

• Ответ: анализ

Вопрос 35. На предположении, что лидерство возникает как ответ на требования обстановки, основан подход

• Ответ: ситуационный

Вопрос 36. Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции — это социального управления ...

• Ответ: дискретность

Вопрос 37. Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы, — это ____________________ руководства.

• Ответ: тип

Вопрос 38. Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива — это авторитет ...

• Ответ: должностной

Вопрос 39. Совокупность морального и функционального авторитета составляет авторитет

• Ответ: личный

Вопрос 40. Индивиды в роли руководителя излишне сенситивны и недостаточно требовательны при установке

• Ответ: пластичной

Вопрос 41. Интенсивное общение между обучаемыми, в ходе которого каждый участник может увидеть и оценить коммуникативные возможности других и самого себя, выступает основным средством

• Ответ: активизации

Вопрос 42. Комплекс социально-психологических мер, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива — психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности, — это управленческой деятельности социально-психологическое ...

• Ответ: обеспечение

Вопрос 43. Руководитель и другие носители тех или иных социально-психологических функций — это ____________________ социальной психологии управления.

• Ответ: субъект

Вопрос 44. Из перечисленных подструктур, в организационную структуру коллектива входят:

• Ответ: производственная
• Ответ: психологическая
• Ответ: социальная

Вопрос 45. Такие формы воздействия как просьба, убеждение, совет, одобрение применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет

• Ответ: личный

Вопрос 46. Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, — это социально-психологического управления ...

• Ответ: единство

Вопрос 47. Подход к управлению, при котором выбор эффективной организационной структуры и механизма управления определяются особенностями ситуации, в которой находится организация, — это подход ...

• Ответ: ситуационный

Вопрос 48. Принятие решений, планирование, контроль — это специальные потребности в ...

• Ответ: руководстве

Вопрос 49. Характеристика оптимальности групповых процессов и состояний — это ____________________ эффективность стиля деятельности.

• Ответ: социально-психологическая

Вопрос 50. Признание микрогруппой отражает статус

• Ответ: социометрический

Вопрос 51. Результирующая характеристика природных задатков, мотивационных переменных, компенсаторных актов, адаптационной гибкости, взаимопроникновения элементов личности и среды — это:

• Ответ: способности

Вопрос 52. Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат — это социально-психологические ____________________ коллектива.

• Ответ: признаки

Вопрос 53. Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, — это лидер ...

• Ответ: инструментальный

Вопрос 54. Структура поставленной перед коллективом задачи; взаимоотношения с сотрудниками; объем должностных правомочий — являются ситуационными переменными

• Ответ: самотождественности

Вопрос 55. Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это профессионального руководства ...

• Ответ: функции

Вопрос 56. Подражание, которое почти не осознается, хотя это и не исключает контроля с нашей стороны за изменениями личностных особенностей авторитетного человека — это подражание ...

• Ответ: непроизвольное

Вопрос 57. Индивидуальная характеристика управленческой деятельности руководителя — это руководства ...

• Ответ: стиль

Вопрос 58. При других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют потребностям группы, — это правило позволяет сформулировать подход ...

• Ответ: ситуационный

Вопрос 59. Разновидность профессионального умственного труда, направленного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это труд ...

• Ответ: управленческий

Вопрос 60. Если участники учебной группы свободно обмениваются мнениями, дискутируют и принимают коллективное решение по поводу предложенной конкретной ситуации — это:

• Ответ: метод анализа проблемных ситуаций

Вопрос 61. Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь — это коллективистические отношения ...

• Ответ: деловые

Вопрос 62. Метод управленческой деятельности, включающей изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это ____________________ социально-психологической системы управления.

• Ответ: анализ

Вопрос 63. Тактические, деловые и другие операционные игры относятся к играм

• Ответ: дидактическим

Вопрос 64. Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, — это авторитет ...

• Ответ: функциональный

Вопрос 65. Повысить чувствительность к эмоциональным реакциям других людей и межличностным явлениям в коллективах и группах поможет

• Ответ: тренировка сенситивности

Вопрос 66. Индивиды обнаруживают последовательное поведение и высокий уровень настойчивости в достижении поставленных целей при типе установки

• Ответ: ригидном

Вопрос 67. Значением, которое имеет тот или иной человек для других людей как член коллектива и как участник социально значимой деятельности, определяется сущность

• Ответ: авторитета

Вопрос 68. Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе — это психологическая ...

• Ответ: компетентность

Вопрос 69. Анализ проблемных ситуаций, ситуационно-ролевая игра и тренировка социальной чувствительности — это социально-психологического тренинга ...

• Ответ: методы

Вопрос 70. Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, — это отношения ...

• Ответ: управленческие

Вопрос 71. Однозначность результата преобразования исходных данных — это социального управления ...

• Ответ: детерминированность

Вопрос 72. Нарушение привычной самотождественности, проявление активного воображения в конструировании новой личности происходит в играх

• Ответ: ситуационно-ролевых

Вопрос 73. Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства, — это авторитет ...

• Ответ: моральный

Вопрос 74. Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, — это:

• Ответ: руководство

Вопрос 75. Психологический климат в группе, забота об оптимальном урегулировании межличностных отношений — это функция лидера ...

• Ответ: эмоционального

Вопрос 76. Процесс выполнения функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем — это социальное ...

• Ответ: управление

Вопрос 77. На утверждении, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория

• Ответ: черт

Вопрос 78. Решению нестандартных задач и высокому уровню эмпатии способствует установка

• Ответ: пластичная

Вопрос 79. Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам — это ____________________ деятельности руководителя.

• Ответ: структура

Вопрос 80. Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами — это ____________________ управления.

• Ответ: стиль

Вопрос 81. Совместное обсуждение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаимный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует руководителя

• Ответ: демократического

Вопрос 82. Фокусируют внимание на социально-психологических аспектах взаимодействия людей в условиях совместной деятельности игры

• Ответ: ситуационно-ролевые

Вопрос 83. Использование различных методов: нормативного, метода аналогии (типизации), разработки проекта на основе опыта деятельности предприятий и организаций, находящихся в сходных условиях, — это метод социально-психологического ...

• Ответ: проектирования

Вопрос 84. Целостное, относительно устойчивое и типичное состояние, многообразно проявляющееся во всей жизнедеятельности конкретного коллектива, — это морально-психологический ...

• Ответ: климат

Вопрос 85. Форма труда, при которой много лиц планомерно работает рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это:

• Ответ: кооперация

Вопрос 86. Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели «любой ценой», в том числе и за счет других групп, группа придет к:

• Ответ: корпорации